L'équipementier télécoms suédois Ericsson a annoncé la suppression de 3000 emplois en Suède principalement dans la production et l'administration d'ici la fin 2017, pour se concentrer sur les technologies d'avenir. Le groupe va en parallèle recruter d'ici trois ans 1000 nouveaux ingénieurs destinés à accompagner sa " transformation " et soutenir son développement dans les nouvelles technologies.
" Nous continuons de nous concentrer dans la recherche et le développement, et depuis plusieurs années la plupart des employés d'Ericsson travaillent dans le développement de logiciels et services plutôt que dans la production d'équipement ", a expliqué le directeur général Jan Frykhammar. " Ces mesures sont nécessaires pour assurer la compétitivité à long-terme d'Ericsson et sa position dominante dans les technologies et les services ", a-t-il justifié.
Plus d'un cinquième des salariés en Suède sont concernés par les licenciements : 1000 postes doivent être supprimés en production, 800 essentiellement dans l'administration de la recherche et le développement (R&D), et 1200 dans d'autres secteurs.
L'équipementier va également engager " des réductions générales de coûts et diminuer les coûts externes, d'abord en réduisant de 900 le nombre de consultants en Suède, mais aussi en diminuant les dépenses opérationnelles ".
Pionnier de la téléphonie mobile, le groupe bataille depuis le début des années 2000 pour maintenir son rang sur le marché des réseaux face à ses concurrents, Nokia et Alcatel-Lucent, Siemens et plus récemment les chinois Huawei et ZTE.
